緑水亭の新卒、中途採用についてご紹介
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株式会社緑水亭
代表取締役 高橋 明浩
温泉旅館の仕事とは、接客サービスだけではありません。多くのセクションがひとつになって成り立つ仕事です。どうしても接客がメインとなって見られがちですが、その他にも多くの仕事があります。商品企画や営業、調理、総務等々さまざまな活躍の場があります。仕事ができる人、また、人としても成長できる人の共通点は、まず元気であること、素直であること、そして愛嬌があることです。
いつも元気でいるということは、自分自身を常に冷静にコントロールできる力が必要です。体力的にも精神的にも仕事へ向かう姿勢を作り上げることが出来る人こそいつも元気でいられるのです。素直であるということは、人の話をよく聞くということです。上司や先輩の指導を受け入れる、また、お客様のご希望に耳を傾けるなど、相手を思う気持ちが大切です。
愛嬌があるということは、人が寄ってきます。好かれます。情報も入ってきます。心を開き、相手に近づくことで、一人では解決できないことも先輩や仲間が助けてくれます。
社会や人から感謝される仕事をしたい、仕事を通じて人間関係を拡げていきたいと思う方、お客様に「喜び」と「感動」を与えることが自分の喜びと思える方を歓迎します。あなたに合った最高の舞台を用意しています。
採用情報Recruitment
採用の流れ
中途採用
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ハローワークより
エントリー -
書類選考
ハローワークにて相談・連絡をしまして、紹介状と履歴書を郵送してください。
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面接選考
書類選考に合格された方は、面接日を決めて連絡いたします。
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採用
数日後に採否の連絡をいたします。
新卒採用
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会社説明会
説明会では、館内をご案内させていただきます。施設だけでなく、そこで働く先輩社員なども見ていただければと思います。
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筆記試験、面接
一次試験（筆記・面接）、二次試験（面接）があります。緊張せず、当社で働く自分をイメージしてお話ください。
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内定
内定後は、インターンシップ制度があります。（夏・冬）
募集要項
| 職種 | 総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
|
| 初任給 | 194,000円(手当込み) ※2022年4月実績 |
| 諸手当 | 通勤手当(上限あり／毎月5,000円まで)、昇給 年1回(4月)、賞与 年2回(8月、12月) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1カ月単位） （1）6：30～15：30（2）13：00～22：00 ※実働8時間 ※残業あり |
| 教育制度 | 入社時研修あり（着物の着付け、ヘアアレンジ等） |
| 待遇・福利厚生等 | 各種社会保険完備、退職金制度、社員寮完備、産休・育児休暇取得実績あり |
| 休日休暇 | シフト制(年間休日：108日) |
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